노인일자리 신청방법과 자격조건|60세·65세 이상 일자리 차이
노인일자리 신청방법과 자격조건|60세·65세 이상 일자리 차이 퇴직 후에도 일을 계속하고 싶거나 생활비에 보탬이 되는 일을 찾는다면 노인일자리 및 사회활동 지원사업 을 확인해볼 수 있습니다. 노인일자리는 모두 65세 이상만 신청하는 것은 아닙니다. 사업 종류에 따라 60세 이상부터 신청할 수 있는 일자리와 65세 이상이면서 기초연금을 받아야 신청할 수 있는 일자리 가 따로 있습니다. 2026년 노인일자리 신청 자격과 신청방법을 알아보겠습니다. 노인일자리 몇 살부터 신청할까? 노인일자리는 사업 유형에 따라 신청 나이가 다릅니다. 노인일자리 종류 주요 신청자격 노인공익활동사업 65세 이상 기초연금 수급자 등 노인역량활용사업 65세 이상, 일부 60세 이상 공동체사업단 등 민간형 60세 이상 취업알선형 등 60세 이상 보건복지부와 한국노인인력개발원 안내에 따르면 공익활동은 기본적으로 65세 이상 기초연금 수급자가 대상이며, 역량활용사업은 65세 이상이 기본이지만 일부 사업은 60세 이상도 참여할 수 있습니다. 민간형 일자리는 60세 이상이 참여할 수 있습니다. 따라서 60~64세라고 노인일자리를 신청할 수 없는 것은 아닙니다. 1. 노인공익활동사업 가장 많이 알려진 노인일자리입니다. 대표적인 활동은 다음과 같습니다. 노노케어 경로당 배식 지원 학교급식 지원 스쿨존 교통안전 활동 공공시설 봉사 지역사회 환경개선 취약계층 지원 2026년 기준 기본 참여대상은 65세 이상 기초연금 수급자 입니다. 일부 직역연금 수급자와 배우자도 일정 기준을 충족하면 참여할 수 있으며, 일부 사업에서는 대기자가 없을 경우 60~64세 차상위계층 등이 참여할 수 있는 예외도 있습니다. 공익활동은 평균 11개월 동안 운영되며 월 30시간 이상 활동하고 월 29만 원의 활동비 가 지급됩니다. 2. 노인역량활용사업 경력이나 자격, 경험을 활용하고 싶다면 노인역량활용사업을 확인할 수 있습니다. 대표적인 일자리로는 돌봄 지원 공공행정 업무지원 시니어 금융업무 지원 공공의료 안내 취약계층 ...